为深入贯彻落实党的二十届三中全会、中央人才工作会议精神，积极践行公司“五五战略”，持续提高人力资源工作整体效能，2024年11月11日，中咨公司人力资源部举办年度所属企业人力资源管理专业化、体系化培训班。本期培训采用专题沙龙形式，围绕“为推进‘人才强企’战略深耕业务，为落实‘五五战略’、推动公司高质量发展蓄势赋能” 主题开展学习交流。各所属企业人力资源部门负责同志及专员共40余人参加沙龙活动。
开班仪式上，公司人力资源部主任尤伯军指出，多年来，中咨公司在人力资源培训交流方面成效显著，特别是制度建设和能力提升方面，多数企业实现了质的飞跃。通过有计划、有步骤的沟通交流，公司内部的融合与协同水平显著提升。此次专题沙龙采取“自己人讲身边事”的方式，具有更强的实践指导意义。各所属企业要进一步加强互动互助、交流学习，分享经验、取长补短，共同提升人力资源管理效能，为公司长远发展奠定坚实的人才基础。
交流研讨聚焦干部管理、员工发展、劳动关系、薪酬福利等4个关键领域、8个细分项目，所属企业人力资源部门负责人踊跃上台分享经验和见解，台下参会人员积极提问互动，中咨公司人力专员点评总结。各单位交流经验、互通有无，起到了查缺补漏、共同提高的作用。
沙龙形式新颖，大家热情高涨，活动结束时仍意犹未尽。大家一致认为，人力资源管理工作是落实“人才强企”战略、推进高质量发展、建设国家高端智库和世界一流咨询机构的重要支撑。人力工作者肩负荣誉和使命，要持续淬炼履职本领，从政治高度提升思想认识，加大纵向和横向融合沟通，不断提高队伍整体素质，努力做到能挑重担、业务精湛，为公司人力资源管理强基提质作出更大贡献。
